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Una carta de presentación es empleada para presentar al dueño del documento, Un ejemplo de carta de presentación  es el Resumen Curricular, que sirve para dar una información bastante completa de esa persona que se encuentra concursando por un puesto o para una empresa en específico, las cartas de presentación son muy importantes en el ámbito laboral; las cartas para presentarte frente a tu potencial trabajo debe ser una breve introducción sobre tí y del motivo por el que decidiste presentantes para optar por el empleo, este documento debe ser un complemento del currículum vitae (CV) por lo tanto no debe limitarse a nombrar de nuevo toda la información que este posee, debes creer que es una oportunidad de oro para lucirse y destacar entre los demás, así que debes sacarle provecho a la carta e ir publicando en ella todos los conocimientos que la empresa está buscando para que encaje de manera perfecta en el perfil del empleado al que están buscando.

Te mostramos Ejemplos de Carta de presentación

Una excelente carta de presentación debe mostrar ante todos tu carácter o personalidad, al mismo tiempo debe poner en manifiesto todas tus habilidades a la hora de comunicarse por escrito, destacando el profesionalismo que ellos están buscando en un empleado; la carta debe atraer al lector con aspectos o temas puntuales que estén 100% relacionados al perfil de empleado que se está buscando la empresa para contratar, el éxito de esta carta alcanzado si ella es capaz de destacar tus habilidades y experiencias que complementen el perfil del empleado ideal para el puesto. Es recomendable que le dediques tiempo a la fabricación de esta carta, trata de meditar muy bien que quieres plantear en ella, recuerda que debe estar relacionado con todas habilidades que la empresa ansiosamente desea encontrar en un posible empleado, por lo tanto te recomiendo meditar muy bien todo lo deseas escribir para que seas el profesional que encaja a la perfección el perfil demandado.

Por último debes tener en claro que no tendrás una segunda oportunidad para dejar una buena impresión y conseguir esa entrevista que tanto esperas, si redactas la carta de presentación con la misma información que se encuentra dentro del currículo vitae no tendrás la respuestas que esperas, en el ejercicio de la selección de personal donde no se tiene más de 30 segundos para revisar el CV, se traduce al fracaso total cuando la empresa lee dos documentos con la misma información.