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La entrevista es una actividad en donde se crea un encuentro entre dos o más personas, esta se caracteriza por mantener una conversación dedicada a tratar un asunto determinado. En caso de las entrevistas de trabajo son empleadas para visualizar si el candidato al cargo de una empresa en específico cubre con todas las cualidades necesitadas; como ejemplos de entrevista de trabajo tenemos un encuentro donde se desarrolla la conversación a través de preguntas realizadas al aspirante a un puesto laboral que permite sacar conclusiones sobre la misma persona, para identificar si se encuentra preparada o no para desempeñar el cargo.

Ejemplos de Entrevistas de trabajo para comprender el concepto

El término de la entrevista es aplicado en la mayoría de los casos del periodismo y en el ámbito laboral, en el hecho de un periodista este realiza preguntas a una persona reconocida o protagonista de un hecho totalmente relevante para dar a conocer la opinión pública sobre un suceso determinado, por otro lado en el ámbito laboral este implica un pequeño diálogo en el cual el aspirante a la vacante de trabajo debe responder una serie de preguntas para conocer sus capacidades y conocimientos, para luego de esto determinar si está capacitado o no para ocupar el puesto laboral, las entrevistas de trabajo puede ser llevadas a cabo por un experto en la selección del personal por ejemplo: un jefe de recursos humanos, al igual que puede estar ejecutada por el mismo jefe de la compañía lo que sucede a veces en empresas pequeñas.

De esta manera entonces se entiende como entrevista laboral a todo el intercambio comunicativo que se genera de manera formal entre el aspirante y el entrevistador de la empresa con la finalidad de evaluar la experiencia, el desempeño y las capacidades o confiabilidad que un individuo puede mostrar en una empresa, compañía o cargo determinado. Las entrevistas laborales pueden tener muchos formatos y ser relajada dependiendo del ámbito en que este ejercicio sea realizado así como también de quien se lleve a cabo, lo cual tiende a ser mucho más formales y estrictas aquellas que son realizadas para darle un puesto alto al más calificado de cada institución, la entrevista laboral es el primer paso que se entiende como la formación de una carrera de una persona ya que es el primer y más importante escalón que debe ser superado; la idea de realizar una entrevista laboral a un aspirante que se encuentre dentro de la empresa es relativamente reciente, siempre un empleado es evaluado a la hora de elegirlo para ascender de puesto, pero las normativas de la compañía establecen que aunque trabaje allí debe evaluarse su comportamiento, modismo, pautas y demás estructuras que son observadas en una entrevista.